Hr işleri

-İnsan Kaynaklarının her alanına dokunacak bir rol

-Genel Müdür'e bağlı

Taking an active role in the development of new practices and/or improving existing practices in line with the company's Human Resources strategies and policies.

Manisa merkezinde üretim sektöründe faaliyet göstermekte olan iş ortağımız için bordro konusunda uzmanlaşmış bir "İnsan Kaynakları Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.

-İnsan Kaynaklarının tüm alanlarından sorumlu olacağınız bir rol.

-Her gün ofisten çalışma var.

Manisa merkezinde üretim sektöründe faaliyet göstermekte olan iş ortağımız için bordro konusunda uzmanlaşmış bir "İnsan Kaynakları Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.

The HR Specialist is responsible for managing recruitment, employee relations, performance management, and ensuring compliance with company policies and labor laws.

The person will be responsible for managing various HR operational tasks, primarily focusing on payroll, legal compliance, and system updates. The role requires a combination of operational execution and system reporting.

• Providing employees and managers with an available first point of contact for questions and guidance on fundamental HR topics and issues.
• Partnering with Leaders to execute business-specific HR strategies.

Operating all HR processes such as recruitment, performance and talent management in a leading FMCG company.

We are looking for a Site HR Manager (Esenyurt/İstanbul-Onsite) for our client operating in manufacturing industry.

İşe alım, performans, yetenek ve yedekleme, eğitim, çalışan ilişkileri vb. İK süreçlerinin, sorumlu olduğu departman yöneticileri ile iş birliği içerisinde planlanması, uygulanması ve raporlanmasından sorumludur.

As a Talent Recruiter, you will take part of massive recruitment projects for the German speaking market. If you are a looking for a new challenge to grow your career, adding the most value and guiding the business, joining our fastest growing brand in the group Michael Page and you will be part of a dynamic team

PageGroup Istanbul SSC

Organizasyonel Gelişim Yöneticisi

The Senior Talent Acquisition Manager will be responsible to develop and implement our people vision by working closely with business stakeholders, People Hiring, People Operations and Employer Branding & Employee Experience teams to create initiatives to enhance the employee experience and support business strategies.

İşe alım ve insan kaynakları süreçlerini uçtan uca yönetecek, mavi yaka işe alım süreçlerine ve sendika ile ilgili yönetilmesi gereken konulara dahil olacak bir İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

Organizasyonel Gelişim Yöneticisi