2022 Mevcut Becerilerinizi Geliştirme Rehberi

ABD Ticaret Odası Vakfı'na göre, işe alım yöneticilerinin %74'ü işgücünde beceri açığı yaşıyor ve bu da en iyi yetenekleri işe almayı zorlaştırıyor. Bu, şu anda gerekli becerilere sahip iş arayanlar için sayısız fırsat olduğu anlamına geliyor.

Doğru becerilere sahip olduğunu düşünenler için 2022 yılı mesleki bir atılım yapmanın tam zamanı.

Bu nedenle mevcut becerilerinizi geliştirmeniz, yani beceri seviyenizi artırmanız çok önemlidir.

Peki, kendinizi pazarda en iyi şekilde konumlandırmak için becerilerinizi geliştirme konusunda nasıl bir yol izlemelisiniz?

Doğru Alanları Belirleyin

İlk adım, geliştirmek istediğiniz beceri setine odaklanmaktır. Bu bireysel odak alanları, sektörünüze ve özel uzmanlığınıza bağlı olacaktır, ancak sizi doğru yöne yönlendirmeye yardımcı olacak beceri kategorileri vardır:

• Sosyal Beceriler: Bunlar tipik olarak kişilerarası veya iletişim temelli becerilerdir. Sosyal beceriler arasında duygusal zeka, ekip çalışması, zaman yönetimi, esneklik ve çatışma çözümü yer alır. Bunlar hemen her sektörde aranılan becerilerdir.
• Veri Becerileri/Teknik Beceriler: Teknoloji çoğu sektörde vazgeçilmez hale geldiğinden, bu beceriler her zamankinden daha önemlidir. Bu beceriler arasında mantıksal analiz, yazılım geliştirme, programlama, veri görselleştirme, dijital pazarlama ve sosyal medya bulunur.
• Liderlik: Birçok liderlik becerisi aynı zamanda sosyal becerilerdir, ancak kariyerinizde ilerledikçe daha önemli hale gelirler. Bu kategori, karar verme, dürüstlük, esneklik, empati, motivasyon, yetki devri ve geri bildirim verme becerilerini içerir.
• Sektöre Özel Beceriler: Adından da anlaşılacağı gibi, bunlar sektörünüze bağlı olarak farklılık gösteren becerilerdir. İnşaat sektöründeki biri için bu, belirli bir akreditasyon almak anlamına gelebilir. Öte yandan, bir avukatın araştırma veya okuduğunu anlama becerilerini geliştirmesi gerekebilir. Bu becerilere odaklanmak biraz zaman, analiz ve sektör bilgisi gerektirecektir.

Bir Plan Yapın

Doğru hedefleri belirledikten sonra yapmanız gereken bir beceri geliştirme planı hazırlamaktır. Ulaşılabilir ve gerçekçi olduğundan emin olduğunuz hedefler belirleyin. Ardından, programınıza uyan öğrenme fırsatlarını seçerek bu hedeflere ulaşmanızı sağlayacak bir eğitim belirleyin.

Bu eğitim, veri becerileri/teknik beceriler ve sektöre özel beceriler için faydalı olacak geleneksel bir sınıf içi eğitim veya çevrimiçi eğitim olabilir. Bunlar sizin için yeterince esnek değilse, YouTube gibi platformda yayımlanan video içeriklerini inceleyin. Bu tür videoları istediğinizde izleyebilir ve bölüm bölüm ilerleyebilirsiniz. Ayrıca, kendi alanınızda uzman, deneyimlerinden yararlanabileceğiniz bir akıl hocası da bulabilirsiniz.

Sosyal beceriler ve liderlik becerileri için koçluk faaliyetleri veya gönüllü çalışmalar yürütmek de son derece faydalı olabilir. Bu özellikle ebeveynler için geçerlidir, çünkü ailenizle kaliteli zaman geçirirken becerilerinizi geliştirme fırsatı sunar.

Size ve programınıza en uygun eğitim yöntemini bulun ve işe koyulun.

Kendinize Hesap Verin ve İlerlemenizi Kaydedin

Hesap verebilirlik önemlidir, çünkü istediğiniz süre içinde beceri geliştirme hedeflerinize ulaşmanızı sağlar. İlerlemenizi düzenli olarak değerlendirin ve önemli dönüm noktalarına dikkat edin. Bu size sadece ne kadar ilerlediğinizi göstermekle kalmayacak, aynı zamanda iş görüşmelerinde kullanabileceğiniz örnekler de verecektir. Ayrıca kendinize olan güveninizi de artıracaktır.

İlave motivasyona ihtiyacınız olduğunu düşünüyorsanız, sevdiklerinizden de sizi takip etmelerini isteyin. Bunu yaptığınızda pozitif akran baskısı devreye girecektir.

Kendinizi ödüllendirmeyi de unutmayın. Böylece başarılarınızı layığıyla kutlayabilir ve beceri geliştirme yolculuğunuza devam etmek için kendinizi motive edebilirsiniz.

Bir sonraki iş fırsatınızı bulmak için daha profesyonel yardım istiyorsanız veya biraz desteğe ihtiyacınız varsa, tavsiye bölümümüzü inceleyebilir veya uzman işe alım danışmanlarımızdan biriyle hemen iletişime geçebilirsiniz.