Doğru Soruları Sormak

Mülakatta konuyla ilgili olan iyi sorular hazırlayıp sormak, sizin o işe olan isteğinizi ve heyecanınızı en iyi şekilde gösterir. Ayrıca, bu durum sizin bilginizi ve araştırmanızı göstererek ve mülakatı yapan kişiyi etkilemenizi garantileyen bir ‘’taktiğe ‘’dönüşür. Soru sormak şirketin ve işteki rolün size uygun olup olmadığını anlayabilmeniz için de çok önemli bir yoldur ve teklif geldiğinde sizin daha bilinçli bir şekilde karar vermenize yardım edecektir.

Aşağıda sorulması gereken genel soruların örnekleri bulunmaktadır. Seçiminizi sizi en çok ilgilendiren işin doğrultusunda uyarlayın.

Cevabını araştırıp bulamayacağınız sorular sormayı unutmayın ve mülakat boyunca sorularınızın cevaplanması durumunda verilen cevapları ve bilgileri dikkatlice dinleyin.

Görev Hakkında Sorular

• Bu pozisyon nasıl uygun hale geldi?
• Performans ölçme sistemi nasıl ve performanslar ne sıklıkta değerlendiriliyor?
• Uzun vadeli kariyer imkânları nelerdir ve çalışanların profesyonel gelişimlerini nasıl destekliyorsunuz?
• Bu görevin özellikle ilk 6 aydaki temel zorlukları nelerdir?
• Bu pozisyonda normal bir iş gününü nasıl tanımlarsınız?

Ekip Hakkında Sorular

• Ekibimde kaç kişi var ve görevleri nelerdir?
• Ekip bir bütün olarak organizasyona nasıl uyarlanmaktadır?
• Ekip kültürünü nasıl tanımlarsınız?
• Kiminle en yakın çalışacağım?
• Önümüzdeki birkaç yıl içinde bu ekip için şirketin planları nelerdir?

Yönetici Hakkında Sorular

• Yönetim stilinizi nasıl tanımlarsınız?
• Geçmişinizden ve önemli güçlü yanlarınızdan bahsedebilir misiniz?
• Burada çalışma konusunda en çok neyi seviyorsunuz?
• Grup üyelerinde görmek istediğiniz ve istemediğiniz nitelikler nelerdir?

Şirket Hakkında Sorular

• Şirket kültürünü nasıl tanımlarsınız?
• Üst düzey yönetim ekibinin liderlik stili nedir?
• (Konunun ismi) hakkında şurada(Araştırma/kaynak ismi) bir şeyler okudum. Şirketin şu anda yüzleştiği diğer temel konular nelerdir?
• Şirketin 5 yıl içindeki başlıca planları nelerdir?