Talent Trends 2024 | Prospettive sul Talento

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La loyalty aziendale non esiste quasi più.

Le aziende non possono più aspettarsi loyalty dai propri dipendenti e la permanenza in un'unica azienda sta diventando un concetto obsoleto.

I professionisti sono sempre più aperti a esplorare nuove opportunità e il job hopping è diventato la norma.

Il mercato dei talenti è in continuo mutamento. Per saperne di più

Per i datori di lavoro la sfida di trattenere i migliori talenti sarà ancora più ardua a causa dei fattori che influenzano la mobilità dei talenti, che condividiamo nelle sezioni seguenti, con alcuni dati molto interessanti che richiederanno un ripensamento delle strategie su molti fronti. Leggi meno

Overview delle persone in cerca di lavoro

dei dipendenti sono aperti a nuove opportunità

sono in cerca di lavoro

sono aperti a nuove opportunità ma si riservano di valutare

L'evoluzione del mercato non è determinata dall'esperienza lavorativa. Per saperne di più

Le persone sono aperte a nuove opportunità a livelli simili, indipendentemente da quando hanno iniziato il loro attuale lavoro. Leggi meno

Situazione lavorativa, in base all'ultimo cambio di lavoro

è aperto a nuove opportunità anche se ha iniziato un nuovo lavoro nell'ultimo anno

Non si tratta di un evento isolato, ma di un movimento universale. Per saperne di più

94% della forza lavoro è aperta a un nuovo lavoro. Utilizza il menù a tendina sottostante per vedere il confronto tra genere, location, anzianità, settore e ruolo. Leggi meno

Professionisti aperti a nuove opportunità quest'anno

Sono in gioco anche altri fattori. Per saperne di più

La probabilità di cambiare lavoro può essere determinata anche da altri fattori. Qui analizziamo la fiducia dei lavoratori nella retention da parte della loro azienda dal loro attuale datore di lavoro. Leggi meno

Quanto i lavoratori si sentono sicuri nel loro attuale ruolo lavorativo?

I lavoratori hanno aspettative più alte che mai

Qual è l'opinione su stipendio, flessibilità e DE&I?

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