PageGroup Sadece Çalışan Değil İnsan Kazanır

PageGroup’ta danışman olarak başarılı bir kariyere sahip olmak için neler gerekir? Bu yazıda, firmamızda başarılı bir danışman olmak için gereken sosyal ve teknik becerileri, özellikleri ele alacağız.

PageGroup’ta yaşam oldukça hızlı. Tüm dünyada organik olarak büyüyen hızlı ve mobil bir şirketiz. Siz ise bu linke tıklayarak ve yazıyı okuyarak, böyle bir iş ortamında başarılı olmak için gereken kriterlerin bazılarını karşıladığınızı gösterdiniz bile. Konuyla ilgilenmek ve takip etmek bu özelliklerin başında geliyor.   

İlginizi gösterin

Sizi, verdiğiniz örneklere göre değerlendiririz. Yani mülakatta her zaman olumlu bir enerjiniz olduğunu söylerseniz, bunla ilgili örnek ve başarı hikayelerinizi duymak isteriz. Başarı hikayelerinizin bazıları iş ortamı dışında da gerçekleşmiş olabilir. Önemli olan o işe karşı gösterdiğiniz kararlılık ve ilgidir. Bu bize, işi de aynı ilgiyle yapacağınız ve sıkıntılı süreçlere karşı nasıl bir yaklaşım sergileyeceğiniz konusunda fikir verir.

Danışman pozisyonu için aynı anda farklı işleri yürütebilme kabiliyeti ve özgün düşünce yapısına sahip olmak gerekir. Bu yüzden mülakat sırasında, sorunlara karşı nasıl bir yaklaşım gösterdiğiniz ve olağandışı bir durumda ne tür çözümler üretebileceğinize dair bilgi vermeye özen gösterin. Nihayetinde bir danışman olduğunuzda, hem satış hem de insan kaynakları fonksiyonlarında çalışacaksınız. Dolayısıyla mülakatta insanları yönetip aynı zamanda onlara fikir satabileceğiniz konusunda bizi ikna etmeniz gerekecek ve bu ikisi apayrı beceriler gerektiren özellikler. 

Ekip çalışmasına yatkınlığınızı belli etmek önemli

PageGroup’ta uzun süreli başarı elde etmek için, ekip çalışmasının önemine ve gücüne inanmanız büyük önem taşıyor. İş yükünü paylaşma, çalışma arkadaşlarına yardımcı olma isteği, gereken yerlerde fikir verme ve en iyi uygulamaları önerebilme gibi uzun bir kriterler listesi bu maddenin altına giriyor. Çünkü ancak bu özelliklerle bireysel anlamda ve kurum olarak PageGroup adına bir gelişme sağlanabilir. En nihayetinde birlikte iyi çalışıp iyi eğlenebilen ekipler ayakta kalır.

Michael Page Türkiye Satış ve Pazarlama Kıdemli Müdürü Çağla Şengöz şöyle açıklıyor: “Mülakat sırasında kendinizden bahsetmenizi isteriz. Burada en belirgin kişilik özelliklerinizi anlamaya çalışırız. Aileniz ve arkadaşlarınız sizi nasıl tanımlar? Güçlü yanlarınız neler, hangi konularda gelişim gösterebilirsiniz? Amacımız sizinle ilgili bir fikir oluşturmak. Ve bu fikir sadece profesyonel duruşunuz değil, aynı zamanda genel olarak karakterinizi kapsıyor. Çünkü işi aldığınız takdirde tüm özelliklerinizle bizi ileri taşıyacak olan sizsiniz.”

İletişim becerilerinizi anlatın

Mülakatlarda soru cevap formatında iletişim becerileriniz değerlendirilir. Ne kadar etkili konuşabildiğiniz, nasıl cevaplar verdiğiniz ve kendinizi nasıl anlattığınızı gözlemlenir. Mülakatı yapan aynı zamanda sorunlarla karşılaştığınızda nasıl bir tutum gösterdiğiniz ve dayanıklılığınızla da ilgili bilgi almaya çalışır. Çünkü bir iş yerinde her zaman iyi anlar da vardır, kötü anlar da… Önemli olan, sorunlar karşısında pozitif, sakin ve motive kalabilme yeteneğinizdir.

Güçlü İletişimin 5 Altın Kuralı

Dinamik olun

Mülakat sırasında yarattığınız imajı tüm hatlarıyla anlamaya çalışırız. Çünkü başarı için teknik ve sosyal becerilerin bir kombinasyonuna sahip olmak gerekir. Sadece teknik becerilerine odaklanan bir kişi, iş yerinde ve operasyonda her zaman yeterince rekabetçi kalamayabilir. Bu yüzden mülakatlarda duygusal zeka, karizma, çok yönlülük ve dinamizm görmek isteriz. Çünkü bu işte bir şirketi temsil edecek ve müşterilerle görüşeceksiniz. Kişisel becerilerinizi mümkün olduğunca yakından görmek isteriz.

Esnekliğinizi gösterin

PageGroup’ta kariyer için doğru kişi olduğunuzu nasıl bileceksiniz? Danışman olarak iş deneyimine sahip olmanız yeterli değil. Çünkü burada ihtiyacınız olan becerileri zamanla öğrenebilirsiniz. Ama daha önce hiç biriyle pazarlık ettiniz mi? Bir sunumu yeni bir izleyici grubuna uyacak şekilde yeniden düzenlemeniz gerekti mi? Baskı ortamında karar almanız gerekti mi? Bir hedefe ulaşmak için kendinizi zorladınız ve başarıya ulaştınız mı? Bu sorulara yanıtınız olumluysa, ikna gücü yüksek etkileyici biriyseniz, ekip odaklı iş ahlakınız ve hedefleri tutturma arzunuz varsa, PageGroup’ta bir kariyer sizin için ideal olabilir.

PageGroup’ta sıkı çalış iyi eğlen

Sıkı çalış iyi eğlen sözü geçmişten kalan bir söz gibi dursa da PageGroup’un değerlerini en iyi bu motto ifade ediyor. Gelecekteki ekip arkadaşlarımızın, daha çalışmaya başlamadan sosyalleşmesini neden önemsiyoruz? Çünkü PageGroup’ta, ekip arkadaşlarınızla ne kadar sıkı çalışıp yakın ilişkiler geliştirirseniz, uzun vadede o kadar iyi bir performans göstereceğinize inanıyoruz. Ekip olarak ve bireysel anlamda, başarıyı ve büyümeyi paylaşmanın önemine inanıyoruz.

Ne kadar yükselebilirsiniz?

“PageGroup’ta, mesleğin en gelişmiş seviyesindeki köklü ve küresel bir işe alım danışmanlığı ekibinin parçası olacaksınız” diye açıklıyor Çağla Şengöz ve ekliyor: “Çalışanlarımıza şirket içinde yükselme fırsatları sunuyoruz ve bu özelliğimizle gurur duyuyoruz. Üst düzey yöneticilerimizin tamamı içeriden yükselerek bu görevlerine geldiler.”

“Danışmanlarımız, bu işin beraberinde getirdiği ‘insanların hayatlarına dokunma fırsatını’ seviyor. Verdiğimiz sözleri yerine getirmek, müşterilerimizin ve adayların beklentilerinin üstüne çıkmak, adaylar daha ilk iş görüşmesine geldiğinde hayatlarında (ya da kariyerlerinde) istedikleri değişimi sağlayabilmeleri için çalışıyorlar. PageGroup’ta yaşam tam anlamıyla  #morethanajob (bir işten çok daha fazlası).”

Bu linke tıklayarak sizi bekleyen iş fırsatlarına ve PageGroup'da çalışmnın nasıl bir deneyim olduğuna göz atabilirsiniz.