İş ilanlarını görüntüleyin ve yeni işinize başvurun.
Hemen bizimle iletişime geçin.
PageGroup olarak hedefimiz dokunduğumuz hayatları değiştirmek.
Müşterilerimiz için en iyi yetenekleri buluyor, adayları hayallerindeki işe kavuşturuyoruz.
PageGroup olarak çalışanlarımızın potansiyelini gerçekleştirebileceği olanaklar yaratıyor, böylece dokunduğumuz hayatları değiştiriyoruz.
Michael Page Pazara Güven araştırması, Türkiye’de iş başvurusu yapanların neredeyse %30’unun mesleki ilerleme beklentisiyle iş değiştirmek isterken, %36’sının iş-özel hayat dengelerinden şikayet ettiğini gösteriyor. İnsanlar işlerini bırakmazlar, çalışma koşullarını ya da yöneticilerini bırakırlar. Yöneticinizle iletişim kurmanın ve sorunlarınızı ele almanın, çalışma koşullarınızı iyileştirmenize yardımcı olabileceğine şüphe yoktur.
Michael Page Finans bölümü müdürlerinden İlknur Berber, yöneticimizle iletişimimizde, en büyük tehlikenin karşılıklı ‘varsaymak’ olduğunu düşünüyor. "Beklentilerin net ifade edildiği, doğru bilgi akışının sağlandığı bir iletişim yerine, ‘varsaymak’ üzerine kurulu bir yaklaşımın tercih edilmesi ilişkileri karmaşık hale getirebiliyor. Zaman içinde taraflar arasında görünmez bariyerler oluşuyor ve kimsenin kazanmadığı sonuçlar kaçınılmaz olabiliyor. Bunun yerine ortak hedeflerin belirlenmesi, düzenli, çözüm odaklı ve açık iletişim kurulması iki tarafın da daha iyi sonuçlar üretmeleri açısından faydalı olacaktır." şeklinde ekliyor.
İlginizi çekebilir:
İşverenin gözünde değerli çalışan olmak
İş yerinde duygusal zekanın önemi
En iyi iş tekliflerini internet sitemizde bulabilirsiniz.
Piyasa trendleri ve sektöre göre maaş hakkında önemli bilgiler