Çeşitlilik ve Kapsayıcılık

Takımlarımızın çeşitliliğini destekliyoruz

OpenPage inisiyatiflerimiz şirket kültürü ve çekirdek değerlerimizin bir sonucudur. Amacımız ön yargılardan uzak bir çalışma ortamı sağlamak. Çalışanlarımızın, onları özel kılan tüm yetenek ve farklılıklarını iş yerinde de kullanmalarını istiyoruz. Biliyoruz ki çeşitliliklerden oluşan bir takım, işimize de farklı perspektifler getirerek, yaratıcılığımızı geliştirmeye, sorunları daha kolay çözmeye ve sürdürülebilirliğe katkı sağlar.

PageGroup hem bir işveren hem de danışmanlık firması olarak her koşulda fırsat eşitliğini savunur. Bizim için çeşitlilik; şirket içinde ve dışında dil, ırk, din, ideoloji, cinsiyet, engellilik, yaş, cinsel kimlik göz etmeksizin tüm bireylerin farklılıklarını kabul ve takdir etmektir. Bu prensibimiz sadece PageGroup çalışanları için değil, işe alım sektöründe yaptığımız tüm çalışmalarımızda geçerlidir. Women@Page, Parents@Page, Family@Page, Pride@Page, Ability@Page, Age@Page ve Unity@Page gibi inisiyatiflerimiz, çeşitlilik ve kapsayıcılık politikamızı yansıtıyor.

Women@Page – Kadın çalışanlar iş yerinde başarıyor

2012 yılında Women@Page oluşumumuzu, şirketimizin tüm seviyelerinde cinsiyet eşitliğini hedefleyerek kurduk. Bu süreçte yaptıklarımız:

- Global mentörlük programımızı tanıttık

- Women@Page global mini sitemizi yayınladık

- İngiltere'de verilen Opportunity Now'da Gümüş Ödül'e layık görüldük

- Mevcut uygulamalarımızı değerlendirdik

- Düzenli olarak vaka çalışmaları/rol modelleri hakkında yazılar yayınladık , 'Gerçek İnsanlar ve Gerçek Hikayeleri'

-Üst Düzey İşe Alım Firmaları için Gönüllü Davranış Kodu'nu imzaladık

- Everywoman kadın liderlik programımızı lanse ettik

- 'Yammer' profesyonel ağında Women@Page sayfasını yarattık

Parents@Page – Aile her zaman önce gelir

- Hamilelik öncesi ve sonrası destek görüşmeleri

- Ebeveyn kiti

- Esnek çalışma

- Yenidoğan hediye paketi

- Yasal doğum iznine 1 ay ek izin

Ability@Page – Engeller engel değil

Fiziksel, teknolojik, davranışsal tüm engelleri kaldırmaya kararlıyız. Böylece tüm çalışanlarımız, müşteri ve adaylarımızla iletişim kurarak engelli bireyler için gereken tüm değişiklikleri yapmaya hazırız.

Age@Page – Yaş yalnızca bir sayı

PageGroup olarak farklı yaşlarda çalışanlardan oluşan bir iş gücünün faydalarının farkındayız ve tüm yaş gruplarından işe alım yapıyoruz.

Pride@Page – Cinsel kimlikle ilgilenmiyoruz

Unity@Page – Çok kültürlü bir iş ortamı kazanır

Ekiplerimizin kültürlerarası yapısının faydalarını biliyor ve destekliyoruz